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Qu'est-ce que le "coaching" ?

Le coaching, c’est d’abord une attitude, un état d’esprit, plus qu'un métier.
C'est aussi l’art :
    - du questionnement,
    - de la reformulation,
    - de l’écoute active,
    - de la prise de conscience,

dans le but : 

    -    d'accompagner une personne vers un résultat ;

    -    de la mener vers la réussite et la performance ;

    -    de l’aider à progresser, à trouver des solutions et à changer.

Le coach aide son client à élaborer ses propres solutions.  Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à stimuler chez la personne coachée la recherche d’une solution adaptée, à partir de ses capacités et de la situation, sans l’influencer. Il guide, encourage, soutient, sait poser les bonnes questions au bon moment. 

Lors d'une séance de coaching, coach et coaché doivent savoir d'où ils partent (état actuel), où ils vont (état désiré, objectif) et le chemin pour y arriver (ressources, outils, obstacles). 
 

Définition officielle du coaching  :

“Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoir-faire.”

 
Corinne MORET

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